Fomentar una cultura preventiva mediante la integración de la prevención en el sistema general de la empresa (requerido por ralea) y el compromiso de todos los trabadores con la perfeccionamiento continua en el desempeño de la SST.

La Ley de Seguridad y Sanidad en el Trabajo, N° 29783 en su artículo 17, establece la responsabilidad de implantar un Sistema de Administración de la Seguridad y Sanidad en el Trabajo, "El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de administración en el área de la seguridad y Vigor en el trabajo…"

Como parte de la auditoría SGSST encontramos el informe de auditoría de seguridad y Lozanía en el trabajo que nos arroja resultados que deben ser comunicados a los responsables de superar las medidas preventivas, correctivas o de progreso de la empresa.

Una auditoria SG-SST es un proceso sistemático y documentado que tiene como objetivo evaluar la conformidad del sistema de dirección de la seguridad y Vigor en el trabajo (SG-SST) de una empresa con los requisitos legales, las normas internas y las políticas establecidas.

A través de un equipo profesional de auditores certificados realizamos la auditoría del Sistema de Administración de Seguridad y Sanidad en el Trabajo, generando la planificación y coordinación de actividades a desarrollar y de esta guisa elaborar la documentación necesaria para la prosperidad continua de tu SGSST.

Para la auditoría a las empresas contratistas de vigilancia y aseo, los requisitos del auditor son:

Cumplir las regulaciones ambientales es tan importante como gestionar los riesgos que tienen capacidad para deteriorar los recursos…

Seguimiento y verificación: Apuntalar que las acciones correctivas se implementen de manera efectiva y que se realice un seguimiento del cumplimiento.

El equipo de auditores debe emitir un informe de auditoría que contenga los hallazgos, las no conformidades, las recomendaciones y las acciones correctivas propuestas. El informe debe ser presentado a la dirección de la empresa para su revisión y aprobación.

La empresa debe elaborar un plan de acciones correctivas para asaltar las no conformidades identificadas en la auditoría. El plan debe incluir las acciones específicas que se tomarán, los plazos para su implementación y las personas responsables de su ejecución.

Si deseas realizar este tipo de actividad, puedes diseñar tus propios formatos de auditoría interna o inquirir formatos de auditoria interna en Excel sin embargo hecho en la red.

La Ralea N° 29783, Ley de Seguridad y Salubridad en el Trabajo, y su Reglamento, establecen las siguientes obligaciones que las empresas deben cumplir con la auditoría de seguridad y Vitalidad en el trabajo:

a) Ser apropiada para la naturaleza y la escala de los riesgos en Seguridad y Salubridad en el Trabajo de la estructura

Los riesgos de seguridad de los contratistas se han more info convertido en un apartado de importancia estratégica en la…